南京，我们津津乐道的除了“六朝古都”、“秦淮河”、“非诚勿扰”，还能想到什么？也许对于土木人才来说，从本月3号开始还可以增加一个记忆点，那就是——一览土木行业大型专场招聘会。

借着二级建造师考试的春风，一览土木召集了土木行业知名企业及人才齐聚南京国际中心搞事情。现场到场企业50多家，人才近400人，双方确定意向人才近8成，还有近100名人才当天结束考试后奔赴现场与企业进行深入交流，希望了解土木行业人才招聘市场行情。

招聘会开始前，有一部分第一次参加线下招聘会的企业表示对招聘会现场人才的担忧，害怕劳心劳力，最后招聘效果不理想，在报名前并不断的打电话或发微信咨询职业经纪人，如何确保现场的最终效果？针对这个问题，一览土木团队拿出了土木行业人力资源专业精神，除正常的活动宣传之外，还专门针对各企业对岗位人才的要求，定向对土木行业人才进行邀约，跟踪到个人。

前来现场的人才也说到，从最初以为是骚扰电话一直到被一览土木团队的专业精神打动，并也抱着前来与行业内的企业深入沟通，了解自身在市场的行情，处于的阶段，及后续的职业规划，当天到达了现场。

招聘会当天，除土木行业国企外，近6成的民营土木企业收获颇丰，并明确表示，这是近几年来，招到行业人才质量最高、人数最多的一次线下招聘会。

也有企业问一览土木团队的工作人员，现在线下招聘会主办方一般只关注企业端的到场率，人才效果基本不保证，因为人才端的定向邀约会增加团队很大的工作量，一览土木团队为何会如此的“笨”？

关于这一点，一览土木行业总监徐文飞给出了解答：线下招聘会对于主办方来说，除了劳心劳力还不赚钱，如果再针对企业的岗位需求进行定向邀约，从人力的角度来看，其实是一门只亏不赚的生意。但是土木行业现在人力情况一直处于一才难求，人才不断向国企央企流去，而很多好的民营企业被人才忽略了，一览土木作为土木人找工作首先想到的招聘网站，除了赚钱外，还想拿出用我们专业精神，真正深挖到行业，急企业所急，想人才所想，真正做到行业人才与企业沟通的纽带关系，达到三方共赢的局面。

本次招聘会虽已结束，前路漫漫，一览土木将专注深挖行业，解决行业内人力资源需求的脚步不会停止，下一场在哪里？可以告诉我们，也许我们会在你所在的城市来一场企业与人才的交流大会。

联系人：徐文飞

联系方式：18902455993(同微信)

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