经历了3、4月人才争夺大战，5月各企业招聘的步调开始放缓，HR们也开始考虑给自己“充电”，特别是招聘HR，纷纷表示有“知识焦虑”的问题。为解决招聘HR的“知识”需求，本月12日，上周六下午一览电力在南山一览扎堆举办了2018年第一期电力行业同城私享会。

本次私享会特别邀请了电力行业百万猎头顾问Bruce，主要分享HR在招聘过程中，如何选择渠道，如何做职业需求分析，如何与人才谈薪酬等方面的话题。活动也吸引了众多电力行业招聘HR、猎头及电力企业老板一起分享交流。

整场分享会，Bruce通过轻松易懂的实战案例，结合专业理论知识，为HR打开一扇窗，提供一种新的思考方式。

上半场分享，Bruce针对行业进行了招聘需求的对比，分析从人才量、行业人才结构、行业趋势等多个纬度深度剖析了电力行业与其它行业招聘区别。并针对行业实际，从内部到外部，线上到线上，将适合电力行业的招聘渠道进行了详解。在分析中，Bruce还专门通过甲方HR与乙方猎头的立场角度举了实际案例，为HR提供更多渠道方向及招聘需求分析思路。

下半场，Bruce再从高端人才寻访，如何关注人才跳槽动机、高端人才关注哪些、如何通过心理学解决人才模棱两可的状态。Bruce通过自身经历的成功与失败的案例，来分析高端人才的跳槽心理学。

最近，Bruce总结，一家企业的人才招聘，只要需求真实，才能持续推进招聘，就能成功找的合适的人才。整场活动结束，到场的HR纷纷表示收获满满，并表示希望一览电力这种专业的行业细分招聘网站能多多举办类似的分享会，让行业人才除了获得知识，更能做行业交流。

接下来，一览电力将发挥自身行业优势，将电力行业同城私享会打造成电力行业的一张社群名片，做到行业深挖，行业人才链接。在未来，电力行业同城私享会还会走出深圳，走向全国，为更多的电力人才建立一个专业知识技能的交流平台。

一览电力正在招募猎头合伙人，如想挑战高薪工作，欢迎电力行业招聘HR或猎头加入一览电力，无上限薪资，不定期免费人力资源及行业培训，快速成长职业路径，让你轻松走向人生巅峰。

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