会上，一览CEO张海东先生首先介绍了一览的过去、现在与未来，分享一览的商业模式。一览英才网在行业细分招聘领域越做越大，要归于一览特色的服务模式，张海东具体介绍了一览招聘网站的专业团队是如何运营，专业人才库是如何建立以及线下的校园招聘是如何实现的，得到了参会嘉宾的一致认可。随后，他阐述了一览现在和未来将要大力去做的“新一览”模式——专业服务基础上开辟的新服务模式：RPO（招聘流程外包）、三人猎才（众包式招聘），和支撑业务：雇主形象、薪酬调查与设计和背景调查。一览职业社区以个人服务为核心，和一览英才网以企业为核心的服务相辉映。

    在讲说过程中，张海东逐一演示了一览新平台“薪闻”、“业问”、“职导”、“访师”、“文库”等职业社区的功能，并着重展示了“墨缘网”可作为高端人群的学习平台给同学们带来的使用体验，这些创新业务引起了同学们极大的兴趣。得到同学们关注的还包括一览自主开发的OA平台，大家对一览无纸化办公和信息化管理产生了极大的兴趣，纷纷表示希望也能借鉴和引进符合自己企业的办公系统。

    在对一览所做和即将取得的成绩给予极大肯定的同时，参会同学与张海东进行了经验交流。学习创新模式的同时，如何吸引并留住人才，企业如何应对稀缺人才流失；RPO具体该如何落地；一览职业社区如何应对复杂的客户需求，深挖需求，留住人才；互联网企业如何应对低门槛、高复制性的挑战等等，这些都成为会上热议的焦点。

    “一览企业的创办，一路走来很不容易，它的企业内部管控做得比较好，这一点从此次的接待服务就可以看出。第二，一览的企业定位比较好，对专业人才做深钻研，从深层次的研究客户到底需要什么。”

    “作为海东的同学，我深感自豪，这是我第二次来到一览，每一次感受都很深。我们可以看到他对人员的管理做的特别好，不同于我们传统行业，要管理好一个互联网企业，需要有更高层次和活跃的思维。给我启发很深的就是公司的无纸化办公，流程制度化，这对公司和人才的管理十分有好处。”

    “真正研究市场，发觉客户的潜在需求，而不是仅仅陷入自己的圈子，海东是在专业做事，做专业的事。”

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    在交流会的最后，同学们再次对张海东和一览给予了极大的肯定，并赠与赞语、祝福和墨宝。他们一致认为低调、朴实的一览CEO值得高高站在泰山顶上“一览众山小”，拥有藐视群山的气魄。