当“80与90后时代”的员工渐渐大量走入企业，然后又过客匆匆，离开企业的时候，面对居高不下的“流失率”，企业将如何应对？是仅一句员工没有责任心定论吗？亦或是80、90后的员工职业素养不良？在80、90后喜欢彰显个性，选择机会越来越多的当下，如何正确读懂和引导80、90后，用好和留住80、90后，成为了HR工作者们需要面对和解决的难题。
    为了让更多企业的HR们能够从容面对解决这个难题，深圳市菲斯克人力资源服务有限公司联合一览英才网，于2012年8月23日下午在深圳雪松大厦开展了“菲斯克”专家公益讲座——《90后新生代员工管理》公开课，由一览英才网HR研究院院长张静担任讲座嘉宾进行经验分享。

    张静，女，一览英才网HR研究院院长，哈尔滨工业大学管理方向硕士毕业。曾在西门子医疗集团工作，拥有近6年跨国企业集团人力资源管理实战工作经验，后出任华南某知名企业管理咨询公司资深咨询顾问一职，先后组织近30个大型企业企业人力资源咨询项目，在企业人力资源管理和新生代员工管理与专业提升方面拥有专业经验，对企业新生代员工职业生涯发展发展所遇到的问题有独特的见解。
    而一览英才网HR研究院目前拥有全职数据分析员30多名，全部是新生代员工，拥有高昂的工作热情和扎实的专业班底，张静院长在日常工作中对8090后新生代员工管理和辅导成长有着多年实战经验。
    课程当日，到场了上百名各大企业的HR以及主管以上的管理者，现场可谓座无虚席。

    下午14点，公开课正式开始。首先由主持人进行了开场致辞。

    致辞后，张静院长围绕目前“管理者遇到的问题”进行了详细分析。

    14点30分至14点50分，是提问环节。一些HR现场提出了一系列对8090后行为的困惑问题，张静院长都一一作了解答。
    14点50分至15点30分，张静院长从心理学的角度，对8590后的成长环境和群体特征进行了深入解剖。
    15点30分至15点45分，是中场休息时间。在中场休息时，还进行了菲斯克笔记本抽奖。
    15点45分至16点30分，张静院长围绕“HR及企业应该怎么样应对8090后员工的行为”进行了详细经验分享。张静院长提出，管理者要做的是：选（选人） 、育（引导） 、用（管理）、留（激励），并对“如何点燃80后与90后的工作激情”进行了深入分析。
    最后，是菲斯克人力资源公司小音箱的抽奖以及HR与讲师现场咨询时间。17点，《90后新生代员工管理》公开课圆满结束。

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