2012年2月25日，由一览英才网协办的主题为“如何快速培养和复制培训师”沙龙圆满结束。
    此次沙龙活动有80多个企业培训师、讲师及对该议题感兴趣者参与。沙龙围绕着五个话题进行讨论。这五个话题分别是：一，培训师的价值与意义如何体现；二，培训师培养的难题与困惑解析；三，培训师加工厂——快速培养和复制的秘诀；四，基于岗位经验内化的培训师培养模式探讨；五，成功案例分享。
    沙龙还特别邀请了国家劳动部首批认证企业培训师，深圳清华大学研究院高级咨询顾问刘议鸿老师担任特邀嘉宾，进行讲话。

    沙龙中提到，企业的经营与发展离不开文化和理念的传承；离不开技能和技术的传播；离不开信息和知识的传递，因此，一个优秀的管理者更应该是一个优秀的培训师，肩负着文化理念传承、技能技术传播与知识信息传递的重任。目前，企业培训师培养遇到的普遍困惑是：1.管理干部不屑或不愿意参与培训活动；2.缺乏好的机制选拔培训师，有能力的没意愿，有意愿的没能力；3.TTT的课程听了无数，但就是培养不出好的培训师；4.有了好的培训师，讲授的内容与公司的要求不一致；5.花大力气培养出来后的培训师，却留不住；6.没有内部培训师队伍当然头疼，但建立了培训师队伍却又不好管理，还是头疼。

    经过此次沙龙，很多参加者纷纷表示，在沙龙中获得了很大的收获，并且通过此次沙龙活动，认识了很多同行业与不同行业的朋友，拓宽了交往圈。一览英才网商务合作部金小姐也表示，很欣慰大家能满意这次沙龙活动，今后一览英才网还会协办更多的此类沙龙活动，并且自己也会主办一些类似的活动，欢迎大家届时踊跃参加。

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